به گزارش خبرگزاری مهر، مهدی ایرانمنش – رئیس مرکز هیأتهای امنا و هیأتهای ممیزه مرکزی وزارت علوم، یک تبصره به آیین نامه استخدامی اعضای هیأت علمی الحاق کرد که جزئیات آن به شرح ذیل است:
آخرین اخبار جذب هیات علمی و اساتید دانشگاه ها در کانال تلگرامی هیات علمی و یا پیج اینستاگرام اطلاع رسانی خواهد شد…
” تبصره الحاقی به ماده ۹۸ آیین نامه استخدامی اعضای هیأت علمی مورخ ۲۷ اسفند سال ۹۰ :
تبصره ۳ ( الحاقی ) – به منظور استمرار بهره گیری از تجارب و خدمات موثر عضو آموزشی موسسه و در هر مرتبه علمی که واجد شرایط یکی از بندهای مندرج در ماده ۹۶ آین آیین نامه می باشد، موسسه می تواند علاوه بر موارد مندرج در این ماده و تبصره های ۱ و ۲ آن،
پس از بررسی پیشنهاد گروه آموزشی در خصوص تعویق بازنشستگی عضو، موعد بازنشستگی وی را به صورت سالیانه و حداکثر تا سقف ۵ سال ( مشروط به افزایش حداکثر ۵ سال به سن بازنشستگی مندرج در ماده ۹۶) با تصویب هیأت امنا، به تعویق اندازد.”
تحت عنوان استفاده از تجارب یا بهتر بگوییم به بهانه این عبارت کلیشه ای ضد نیروی جوان، هم افراد فرسوده را بیشتر در سیستم نگه می دارند و هم نمی گذارند جوانان جویای نام که بسیار قابل تر و باسوادتر از اساتید بزرگوار با دانش “هزارونه صدو هفتادی” هستند، پشت درهای جذب هیئت علمی پیر شوند. بنده به شخصه موارد اندکی از اساتید باسواد دیده ام. گامی فراتر می نهم و ادعا می کنم که اساتید باسوادی که “رغبت به ارائه دانش خود به دانشجویان” خود را دارند بسیار بسیار اندک است. ای کاش کسی که این قوانین را ارائه می دهد واقعا در بطن این جامعه و دانشگاه ها بود. با سپاس فراوان