سایت جذب هیات علمی آخرین اخبار و فراخوان های جذب هیات علمی وزارت علوم ، جذب هیئت علمی وزارت بهداشت و جذب دانشگاه آزاد
وزیر علوم: بر اساس پیام سازمان برنامه و بودجه، ۶۰درصد احکام حقوقی اصلاح و ابلاغ شده است.
در این روزها در پیام رسان در کنار شماییم. لینک ورود به پیام رسان اخبار هیأت علمی
به گزارش وب سایت هیات علمی، به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاستجمهوری، نشست مشترک حسین افشین، معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان رئیسجمهور و حسین سیماییصراف، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، ۳۰ فروردینماه در محل معاونت علمی برگزار شد.
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، در این نشست شرایط کشور را دشوار اما سرشار از فرصت برای رسیدن به اوج اقتدار و تبدیل تهدید به فرصتی بزرگ برای ایران دانست. او دو سناریوی پیش روی کشور را اینگونه تشریح کرد: اول، رفع تحریمها که بهبودی اوضاع را به همراه خواهد داشت و دوم، عدم رفع تحریمها یا گشایش اندک که منجر به کاهش شدید منابع کشور و سوق یافتن اولویتها به سمت مسائلی غیر از دانشگاه خواهد بود.
وزیر علوم تاکید کرد: در دوران پساجنگ، تقویت نهاد علم و فناوری برای جهش سایر بخشها ضروری است، تجربهای که کشورهای ژاپن و آلمان پس از جنگ با موفقیت پشت سر گذاشتند.
اصلاح ۶۰ درصد احکام حقوقی اعضای هیات علمی
سیمایی صراف در خصوص افزایش حقوق اساتید و اعضا هیات علمی دانشگاه، به پیامی از سازمان برنامه و بودجه اشاره کرد که بر اساس آن، ۶۰درصد احکام حقوقی اصلاح و ابلاغ شده است.
وی ابراز امیدواری کرد که این مسئله به زودی حل و فصل شود؛ شایان ذکر است حمایت معاون اول محترم رئیسجمهور در تسهیل این فرآیند نقش ویژهای داشت.
وی افزود: منابع مرتبط با این موضوع در نظر گرفته شده، احکام صادر و مصوبات هیئت امنا امضا و ابلاغ شده است.
تبدیل سه پژوهشگاه به پارک تخصصی و تجدید ساختار مراکز رشد
محمدنبی شهیکی، معاون فناوری و نوآوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری طی سخنانی در این نشست اظهار داشت: حمایتهای مالی و رفع موانع توسط معاونت علمی، نقش بسزایی در پیشبرد امور پارکهای فناوری داشت. پروژههای موفقی نظیر طرح «نوشناس» نشان از همافزایی مثبت در این بخش دارد. با وجود محدودیتهای فضای کسبوکار و شرایط جنگی، انتظار میرود نیمه دوم سال جاری شاهد خروجیهای مؤثری از حوزه پارکهای علم و فناوری باشیم. نگاه مثبت دکتر افشین و تیم همراه ایشان، نویدبخش تحولی جهشی در زیرساختهای پارکها است.
وی به اولویت وزیر علوم در توسعه پارکها اشاره کرد و گفت: با همکاری ایشان، الگوی جدیدی را در پیش گرفتهایم. در گذشته، توسعه نهادها و پارکهای متعدد در دل وزارت علوم، گاه منجر به انحلال یا تغییر مأموریت برخی از آنها شده بود. اکنون با تبدیل سه پژوهشگاه به پارکهای تخصصی و تعطیلی یا ارتقاء برخی مراکز رشد به استانداردهای نوین، در حال تجدید ساختار این حوزه هستیم.
شهیکی همچنین به برنامه تربیت ۱۰۰ مدیر آینده زیستبوم نوآوری اشاره کرد که بخشهایی از آن در ایران، چین، مسکو و ترکیه برگزار خواهد شد و افزود: این برنامه نسل جدیدی از مدیران را تربیت خواهد کرد که به راهبری زیستبوم نوآوری و فناوری کمک شایانی خواهد کرد.
وی در پایان، بر لزوم تقویت اعتبار مالیاتی، افزایش پایه سهام صندوقها و تقویت نقش صندوقهای پژوهش و فناوری در سرمایهگذاری بذری و مراحل اولیه و انتهایی چرخه عمر شرکتهای دانشبنیان تأکید کرد و گفت: امیدوارم که با این اقدامات، بتوان به اهداف کمی برنامه هفتم توسعه در زمینه اسکلتبندی و رشد واحدهای دانشبنیان دست یافت.
هدفگذاری رشد ۴ درصدی مقالات در برنامه هفتم توسعه
سید مهدی ابطحی طراحی «برنامه جهش» را هوشمندانه خواند و با استناد به گزارش ارائه شده در خصوص نرخ رشد مقالات علمی در سال میلادی گذشته، که نشاندهنده رشد ۱.۶درصدی مقالات ایران در مقایسه با نرخهای بالای ۲۰درصد ترکیه و ۱۳درصد عربستان بود، بر ضرورت این برنامه تأکید کرد.
معاون پژوهشی وزیر علوم، به پیشرفت داوریها اشاره کرد و اظهار داشت: بازگشت به مسیر تعریفشده توسط معاونت علمی، امری زمانبر است و نیاز به گفتگو و حوصله دارد که به خوبی در حال انجام است.
ابطحی در خصوص همکاریهای علمی بینالمللی، نکتهای را مطرح کرد: مجموع مقالات منتشر شده توسط پژوهشگران ایرانی در سطح جهان، بسیار بیشتر از مقالات منتسب به مؤسسات ایرانی است. این موضوع، که بخشی از رشد بالای ۲۰درصدی مقالات ترکیه نیز مرهون پژوهشگران ایرانی است که در آن کشور فعالیت میکنند، نشاندهنده مهاجرت نخبگان است.
وی با اشاره به اتفاقات اخیر در حوزه زیرساختها، تقویت نقاط پژوهشی و ارتباطات آنها را از منظر پدافندی، راهکار مناسبتری نسبت به تجمیع سرمایه در یک نقطه و احتمال از دست دادن آن دانست و بر لزوم تدبیر مشترک در این زمینه تأکید کرد.
معاون پژوهشی وزیر علوم، ضمن ابراز خرسندی از هدایت دغدغههای علمی کشور توسط دکتر افشین، ابراز امیدواری کرد که معاونت علمی و دو وزارتخانه علوم و بهداشت، بتوانند کیان علمی کشور را در شرایط کنونی حفظ کنند.
وی با اشاره به هدفگذاری رشد حدود ۴ درصدی مقالات در برنامه هفتم، این میزان را معقول دانست و معتقد بود با این هدفگذاری، میتوان ضمن حفظ موقعیت فعلی، از عقب افتادن از رقبا جلوگیری کرد.
سلام و وقت بخیر، از اقای دکتر رفیع زاده رئیس محترم سازمان استخدامی کشور و از آقای دکتر سیمایی صراف وزیر محترم علوم خواهش و درخواست داریم جهت صدور کدهای استخدامی فراخوان سال ۱۴۰۱ که ابلاغ به رای برای دانشگاه شده ایم را تسریع فرمایند، با این اوضاع گرانی و فشارهای اقتصادی شرمنده خانواده هایمان شده ایم. به امید صدور کد استخدامی ها.
سلام، دوستان هیات علمی چی شد بالاخره؟؟ حقوق رو افزایش دادن؟؟ حقوق فروردین بر اساس افزایش واریز شد؟ کاش یکی واقعا درست اطلاع رسانی کنه ماها که در انتظار کد استخدامی هستیم تکلیف خودمون رو بدونیم پیگیری کنیم ادامه فرایند جذب رو یا بیخیال بشیم؟؟
کجا قطعی شده؟ امروز حقوق فروردین رو واریز کردن بدون هیچ افزایشی و دقیقا مبلغ حقوق اسفند بود…
به افزایش حقوق هیات علمی که میرسند منابع کم میاد و دیده نشده…
آقای رییس برنامه بودجه شما در جلساتی که در طول یکسال برای افزایش حقوق اعضای هیات علمی برگزار شده حضور داشتی چرا اونجا مخالفت نکردی ؟؟ چرا گفتی منابع دیده شده؟ امروز که زمان پرداخت رسیده ان قلت درمیاری
تسریع در پرونده های جذب و صدور کدهای استخدامی!!!!!
افزایش حقوق!!!!!
جذب نخبگان!!!!!!!!
………………..
باب دست بردارین
دوستان به نظرم سعی کنید با خبرگزاری ها ارتباط بگیرید و اعتراض به حقتون رو از اون طریق به گوش مسئولین با وجدان و با مسئولیت برسونید.
خب الان که همه جا میگن افزایش قطعی شد و مصوبه اجرا میشه، اعتراض بابت چی؟؟
سال ۱۴۰۳ به بهانه هماهنگی با سازمان اداری استخدامی، فقط یک بار فراخوان برگزار شد و مصاحبه هایی که توی همین سایت هست صحبت از این بود که به محض تکمیل شدن فرآیند جذب، کدهای استخدامی آماده هست و بدون تلف شدن زمان، استخدام اعضای هیات علمی انجام میشه
الان ۲ ترم هست که ما حق التدریس هستیم
نه جایی میتونیم قرارداد ببندیم و بریم توی صنعت کار کنیم
نه دانشگاه هیچ اقدامی برای عقد قرارداد میکنه
نه تکلیف اعلام کد استخدامی مشخص میشه
بماند به یادگار
امروز ۳۱ شهریور ماه
هنوز حقوقی واریز نشده…
اول خبری پخش میکنند
بعد لغو میکنند
بعد تایید میکنند
…
کاش معاون اول رییس جمهور در زمینه صدور کد استخدامی برای متقاضیان ۴۹۳ که ابلاغ دارند و دو ترم است که حق التدریس هستند و قبل از آن هم حق التدریس بودند، هم نقش حمایتی ایفا می کردند ، شاید گشایشی شود . حق التدریس واقعا معنای واقعی برده داری است . کاش متوجه می شدند و سازمان ها دست از لجبازی با هم و بیچاره کردن ما برمی داشتند.
متاسفم برای خودم
خدا رو شکر که افزایش حقوق داره کنسل میشه و خدا کنه که افزایشی در کار دیگه نباشد.
تصمیم جدی بگیرم برای آینده خودم، همسرم و فرزندم.
نیاز به فریاد زدن نیست ما عمل می کنیم و در جای دیگری در جهان آینده خود را می سازیم.
همگی موفق باشن.
چقدر جایگاه دانش و دانشمند را پایین آوردند
هر سیر و سوتی خودش را محق بداند نظر بدهد که چرا حقوق نخبگان مملکت زیاد بشود
اگر واقعا کارمندان معترضند خب بروند دنبال کار دیگری تا راحت سر یک هفته با یک فرد دیگر جایگزین شوند.
ولی مگر نخبه و محقق را میتوان به این راحتی جایگزین کرد؟
الان امثال شماها که دارین جزوه سی سال پیش استاداتون رو کپی می کنید، اونم ناقص و به دیگران درس میدین رو نمیشه جایگزین کرد؟؟؟؟
بابا بیخیال
شما معلومه دانشگاه رده ده درس خوندی یا اصلا نخوندی
چون ما به این شیوه ی توهمی شما تدریس نمیکنیم
که اگر روشمون این بود این همه استاد ترور نمیشد پیشرفت و آبروی مملکت رو خیلی از همین اساتید رقم زده اند
توجه به جامعه علمی بیشتر از این باید باشد. توان موشکی و پهبادی، پیشرفت های علمی، خودکفایی در تولید انواع دارو و واکسن، درمان سرطان، امنیت غذایی و … همه مرهون تلاش های دانشمندان و پژوهشگران و جامعه علمی هستند. البته برای کسی که نفهمیدن را انتخاب کرده این توضیحات بیهوده است.
سلام دوستان
کسی در فراخوان بهمن ۱۴۰۴ دانشگاه تهران رو انتخاب کرده؟ غربالگری اولیه نتیجش اومده واسه من همچنان زردرنگه و در حال بررسی!! از طرفی کسایی که رد شدن فرصت اعتراض دارن!! الان این به معنای ردشدن هست یا قبولشدن در این مرحله؟؟
ممنون میشم جواب بده کسی
دوستان احکام جدید صادر شده که خب افزایش حقوق هیات علمی را در بر داشته به میزان حدود ۶۰ درصد. همچنین ۲۰ درصد هم افزایش ثابت به همه کارمندان و کارکنان دولت تعلق میگیره. تا دو سه روز دیگه که پرداختی ها را بدن، صبر بفرمایید که بعدش خدمتتون بگم ایا افزایشها اعمال شده یا خیر. ضمنا دقیقا مشخص میکنم یک هیات علمی در بدو ورود با فرض مجرد یا متاهل بودن و پایه چند بودن تا دانشیار یا استاد تمام در حال حاضر چقدر میگیره که بهتر بتونید مسیر آینده را ترسیم کنید.
سلام جسارتا حقوق واریز شد؟؟ معلوم شد به چه شکل هست؟؟
واریز ۶۰ درصد هنوز انجام نگرفته اما اعتراض بسیار گسترده ای ایجاد شد، حتی در حد تهدید و…. بیشک این اعتراض جواب خواهد داد و حقوقها واریز میشه
سلام یعنی چی ۲۰ درصد به کلیه کارکنان؟ یعتی علاوه بر اعمال ۶۰ درصدی ۲۰ درصد هم افزایش حقوق اعمال میشه؟؟
اون ۶۰درصد فعلا قطعی نشده ولی احتمالش هست. بله غیر از این، ۲۰ درصد هم بخاطر سال جدید اضافه خواهد شد.
هیات علمی شدن یعنی صبح تا شب،شب تا صبح، تعطیل و غیر تعطیل باید زحمت بکشی. تدریس کنی، بخونی ، بنویسی، کار ازمایشگاهی انجام بدی، با دانشجوها سرو کله بزنی. حتی زمانهایی که دانشگاه نیستی مشغول کار باشی. الانم که به لطف این حقوقهای هیات علمی ، اکثرا مجبورن کار دیگه ای هم پیدا کنن ولو در شان شبانه روز درس خوندن و زحمت کشیدن چندین و چند سالشون نباشه.
واقعا به نظرتون مقایسه حجم کاری یه کارمند دانشگاه و یه هیات علمی قیاس مع الفارق نیست؟
شما با این کاراتون فقط دارین سرمایه های انسانیتون رو از دست میدیدن. فقط دارین انقدر شرایط را براشون سخت می کنید که به فرایند مهاجرت نخبگان دامن بزنید.
در حال حاضر حقوق هیات علمی حتی از حقوق درصد زیادی از کارمندهای معمولی خیلی از ارگان ها کمتر هستش.
سالهاست که این شرایط بی عدالتی برای هیات علمی برقرار بوده، با این وجود هیات علمی بدون اعتراض به وظایفش عمل کرده.
هیات علمی که برای رسیدن به جایگاه حداقل ۱۲ سال تحصیل آکادمیک داره و پروسه استخدامی چندین سال طول میکشه.
هیات علمی که علاوه بر ساعات موظفی ساعت ها در خانه برای تدریس و تحقیق وقت صرف میکند بدون هیچ اضافه کاری در حالیکه کارمندان برای نیم ساعت کار مازاد بر ساعت اداری اضافه کار دریافت میکنند.
مقایسه کردن دو شغل که دارای مرتبه و شرایط و وظایف کاملا متفاوت هستند اشتباه محض هستش و این وظیفه ی دولت و قانونگذار محترم هستش که این قضیه را برای کارمندان و اذهان عمومی شفاف کند.
امیدوارم با عدالت بیشتر در حق یکدیگر قضاوت کنیم.
احسنت. جانا سخن از زبان ما میگویی
هر زمان:
۱- حقوق مهماندار هواپیما با حقوق یک خلبان
۲- کارمند بیمارستان با یک پزشک متخصص
۳- کارمند دادگستری با یک قاضی
۴- و…
را یک اندازه کردید سپس حقوق یک کارمند دانشگاه را با حقوق یک هیات علمی یک سطح کنید!!!!
آخه کی گفته یک کامند دانشگاه باید خودش رو با یک هیات علمی مقایسه کنه؟؟؟؟ واقعا اینو توی یک کشور دیگه بگید به عقلتون شک میکنند!!؟
شمای کارمند اگر توان دارید شما هم دکتری بگیرید در رقابت های سخت وارد بشید و هیات علمی بشید، اگر هم نمیتوانید سکوت کنید. والسلام…
هیات علمی ها را به روز سیاه نشوندید. حقوق استادیار ۳۰ میلیونه. حقوق یک کارمند که از ۲۰ سالگیش پول میگیره و تو اتاقش کک میپرونه حداقل ۴۰ میلیونه.
حالا هم که قراره زیاد کنند صدای این کارمندای مفتخور درومده.
واقعا چقدر هیات علمی که ۴۰ سال تحصیل کرده تا دکترا بگیره و بعد پوستش کنده شده تا هیات علمی بشه، تحقیر شده که کارمند خودشو مقایسه میکنه!!!!
متاسفم برای وزارت علوم که انقدر به کارمندان رو داده