سایت جذب هیات علمی آخرین اخبار و فراخوان های جذب هیات علمی وزارت علوم ، جذب هیئت علمی وزارت بهداشت و جذب دانشگاه آزاد
وزیر علوم بر جذب سریع اعضای هیات علمی تاکید کرد و گفت: تامین مسکن اساتید در اولویت وزارت علوم است.
آخرین اخبار جذب هیات علمی و اساتید دانشگاه ها در کانال تلگرامی هیات علمی و یا پیج اینستاگرام اطلاع رسانی خواهد شد…
دستور وزیر علوم به دانشگاه‌ها: تسریع در جذب هیات علمی و تامین مسکن اساتید
به گزارش خبرگزاری مهر، نشست هم اندیشی و تبادل نظر در خصوص مدیریت دانشگاه‌ها و پژوهشگاه‌ها با حضور حسین سیمایی صراف وزیر علوم، حجت الاسلام مصطفی رستمی رئیس نهاد نمایندگی رهبری در دانشگاه‌ها و برخی از روسای دانشگاه‌ها که در این دولت منصوب شده‌اند برگزار شد.
حسین سیمایی صراف در این مراسم گفت: دانشگاه منبع تولید علم است علم مولد ثروت و منزلت است و هر سیاستگذاری که توسط ما انجام می‌شود این چرخه را تنظیم می‌کند.
وی ادامه داد: در این دوره تغییراتی در گفتمانمان با مخاطبان آموزش عالی ایجاد کردیم. این نسل با نسل ما متفاوت هستند و انتظارات کاملاً متفاوت با دوره ما دارند. در این گفتمان جدید دو تا ۳ موضوع مورد تاکید من است. یک اصل، اصل کرامت دانشگاهیان است. در محیط دانشگاه معتقدیم کرامت استاد دانشگاه باید حفظ شود.
وزیر علوم افزود: مفهومی که کمی به آن بی‌توجهی شده است عنصر کرامت استاد است. اصل دوم اصل مسئولیت اجتماعی دانشگاه است، دانشگاه نباید نسبت به ذی نفعان خود بی‌تفاوت باشد دانشگاه نباید با جامعه گسست داشته باشد. بازگرداندن نشاط و امید به دانشگاه اصل سومی است که در وزارت علوم پیگیری میکنیم. رویکرد ما این است که نشاط را به دانشگاه‌ها باز گردانیم.
سیمایی صراف افزود: اصل بعدی که پیگیری می‌شود، پیشبرد علم، ایمان و عمل با هم است. مقصود ما از اسلامی شدن دانشگاه چیست؟ دل خوش کنیم مثلاً مناسک رعایت شود و خبری از ارزش دینی نباشد؟ غایت اسلامی شدن علم، ایمان و عمل است که در جان فارغ‌التحصیلان ما رسوخ کند.
وزیر علوم افزود: تا همین جا بنا به قضاوت بسیاری از دوستان که از بیرون ما را نظاره می‌کنند موفق بودیم. دانشگاهیان به اقداماتی که انجام می‌شود دلخوش کرده‌اند که برای ما این نگاه سرمایه است و من انتظار دارم این دیدگاه، دیدگاه همه دانشگاه‌ها باشد. باید به فکر کرامت دانشگاهیان، مسئولیت اجتماعی و بازگرداندن امید به دانشگاه‌ها باشیم.
سیمایی صراف افزود: برنامه محوری اولویت مهم ما است مدیر دانشگاه ما باید برنامه محور باشد. در حال حاضر برنامه هفتم از برنامه‌های مهم است روسای دانشگاه‌ها بخش آموزش عالی برنامه هفتم را با دقت بخوانند. وزارتخانه هم دانشگاه‌ها را با برنامه هفتم قضاوت‌می‌کند مدیریت دانشگاه کجای برنامه قرار دارد.
وی به ماموریت‌گرایی اشاره کرد و افزود: ماموریت گرایی موضوع مهم دیگری است که مورد تاکید رییس جمهور نیز است. دانشگاه‌های سطح یک باید ماموریت‌های ملی را پیگیری کنند، حدود ۱۴ الی ۱۵ چالش در حوزه آموزش عالی با همکاری سازمان برنامه احصا شده که طبق دستور رئیس جمهور به دانشگاه‌ها واگذار می‌شود.
وی با بیان اینکه دانشگاه نباید به سندرم پایان نامه‌هایی که در قفسه دانشگاه‌ها جا می‌گیرد تبدیل شود خواستار توقف توسعه کمی و افزایش توسعه کیفی در دانشگاه‌ها شد.
وزیر علوم یادآور شد: نشاط به دانشگاه در مواردی خیلی آسان باز می‌گردد. شریک کردن استادان در اداره دانشگاه موجب نشاط می‌شود. انتخاب روسای دانشکده با مشارکت اساتید باشد. در جاهایی مشاهده شده ۸۰ درصد یک‌دانشکده بزرگ با سیستم الکترونیک یک عزیزی را انتخاب کردند.
وی ادامه داد: محیط دانشجویان باید با توسعه فعالیت فرهنگی، مفرح باشد. ما باید دانشجو را متفکر بار بیاوریم به فعالیت فرهنگی معتقد هستیم.
وزیر علوم به جذب اساتید در دانشگاه‌ها اشاره کرد و افزود: روش‌هایی در دانشگاه اتخاذ کنیم که بهترین‌ها جذب شوند این بلایی برای کشور است که برخی نخبگان به فراخوان توجه نمی‌کنند. حتی اگر مهاجرت هم نکنند راه دیگری انتخاب می‌کنند.
وی با بیان اینکه در جذب اتفاقات خوبی هم افتاده است از روسای دانشگاه‌ها خواست در جذب اساتید سرعت عمل داشته باشند و افزود: گاهی یک تا دو سال پرونده جذب در دانشگاه معطل مانده است.
یکی از گلوگاه‌های مهم برای کیفیت دانشگاه جذب است با این توجه به این موضوع حتی می‌توانیم مهاجرت معکوس را شروع کنیم. شاهد بودیم برخی از اساتید دانشگاه برتر بازگشته‌اند.
تامین مسکن اساتید در اولویت وزارت علوم است
وی به مسکن دانشگاهیان اشاره کرد و افزود: تامین مسکن اساتید و کارمندان در اولویت وزارت علوم است. پیشرفت اقدامات دانشگاه‌ها در تامین مسکن هر هفته رصد می‌شود.
وزیر علوم افزود: برنامه ایجاد ۳۰ هزار خوابگاه تا پایان چهار سال آینده شروع شده است.
وی از روسای دانشگاه‌ها خواست تعمیر و احداث خوابگاه‌ها و همچنین تامین امنیت دانشجویان در اولویت قرار گیرد.
وزیر افزود: ما اختیار بیرون از دانشگاه را نداریم ولی مسئولیت داریم. یک ستاد تشکیل داده‌ایم هر کاری از این ستاد برآید انجام خواهد داد مانند افزایش گشت پلیس، تامین روشنایی و فعالیت‌های دیگری که می‌توان انجام داد.
سیمایی گفت: یکی دیگر از بر نامه ما مرتب سرزدن به خوابگاه است روسا این موضوع را جدی بگیرند. سیاستگذاری بخش بین‌الملل و اقتصاد آموزش عالی نیز برای ما مهم است لذا میز اقتصاد تشکیل داده و برنامه داریم اتکایمان به بودجه دولت را کاهش دهیم.
۳ سال است از مصاحبه علمی ما گذشته است، ۲ سال از ابلاغ رای گذشته، علی رغم اینکه با گذشت این همه مدت قرار بود تیر ۱۴۰۳ کد استخدامی بیاید، ولی هنوز کد استخدامی صادر نشده است
مکررا به وزارت علوم رجوع کرده، ولی در این دولت هیچ اراده ای برای حل این مسئله وجود ندارد. از دیوان عدالت اداری، بازرسی و همه نهادهای نظارتی و همچنین نمایندگان مجلس می خواهیم پیگیر مطالبات ما باشند. وزیر علوم تلاش اثربخشی بابت این موضوع نکرده است.
منتظر کد استخدامی در فراخوان آبان ۱۴۰۱ هستم. پس از گذشت بیش از دو سال و نیم از این فراخوان، و دریافت ابلاغ رای در سال ۱۴۰۳، همچنان منتظر صدور کد استخدامی هستم. بیمه و حقوق ندارم و در شرایط سخت روحی و روانی و حتی جسمی به سر میبرم. بیش از ۱۵۰۰ نفر از همکاران بنده نیز در همین شرایط نابسامان قرار دارند.
یک سال از ابلاغ جذب من میگذره، قرار بود طی سه ماه کد مستخدمی صادر بشه. الان یکسال هست که هر روز وعده‌های توخالی میدن. یک روز میگن ترم بهمن ۱۴۰۳ اوکی میشه، یک روز میگن تا قبل از عید. یک روز میگن تا ۲ هفته دیگه. واقعا همه جذب شده‌های فراخوان‌های پیش از ۱۴۰۲ خسته شدن. اگر اختلافات میان سازمانی وجود داره، به امثال ما ارتباطی نداره!
واقعا خجالت آوره سه سال از عمر و جوانی رو با وعده وعید های توخالی و امیدواهی صدور کد استخدامی تلف کردید درحالی بیشتر از یک هیئت علمی موظف تدریس و کار میکنیم بدون هیچ حق و حقوق و بیمه ای
خیلی بی کفایت هستید.
من چندین ترم به دانشگاهی خدمت کردم که نه اون دانشگاه و نه این وزارتخونه لیاقت ایده ها و نیروی تازه نفسی مثل من رو نداشت و جز بی تفاوتی و عدم صدور کد و سنگ اندازی چیزی ندیدم.
مسکن؟؟؟؟؟؟
شما یک اتاق به ما در دانشگاه اختصاص نمیدید از این ادعاهای بزرگ نیارید.
چرا کدهای استخدامی کسایی که قبول شدن و ابلاغ رای شدن رو نمیدید؟
بیش از هزار نفر ماه ها منتظر کد استخدامی هستند، کاش یک بار خودتون رو جای این افراد و خانواده هاشون میذاشتین،
از سال ۴۰۰ منتظر و بدون حقوق
ما خسته شدیم از صدور دستورهای الکی
حتی جرات نداریم اعتراض کنیم به هیچ جا
به جز همین کامنت‌ها که اونم با اسم مستعار
به ما میگن اعتراض نکنید شان هیئت علمی نیست
آیا شان هیئت علمی هست که با ساعتی ۱۰۰ هزار تومن کارگری کنه؟؟
خجالت اوره
اوف بر شما
به ما که هنوز همون ساعتی ۱۰۰ هزار تومن رو هم ندادن
خواهشمندم کسانی که نسبت به جذب شکایت دارند بررسی کنین و علت جذب نشدن آنها شفاف سازی کنید دیگه همه میدونن فقط با پارتی هست کسی به این حرفها گوش میده؟ دانشگاه گیلان سال گدشته فراخوان داد نیازش ۱ نفر بود یکی دیگه برا خودش ظرفیت اضافه کرد اون کسی که حقش بود و شکایت هم کرد کسی تا حالا جوابی ندادن فقط با روح و روان جوانان بازی میکنن
با سلام خدمت خوانندگان محترم این خبر
جناب وزیر این مواردی که فرمودید خیلی قشنگ بود. ولی اینها در حد شعار است
ما سه هزار نفر هیات علمی جوان هستیم که سه ساله منتظر کد هستیم
بدون هیچگونه حق الزحمه ای داریم کار میکنیم
با سخت ترین شرایط
خدا می‌دونه که بودن کسانی که بخاطر همین شرایط مهاجرت کردند
شما که هر روز شعار میدید و میگید مسکن مسکن، اصلا فکر نکنم حتی از مشکل ما اطلاع داشته باشید
باید خون گریست به حال مدیریت شما
تو بر کنار فراتی ندانی این معنی
به راه بادیه دانند قدر آب زلال
با سلام
اقای دکتر سیمایی صراف گرامی
بنده یکی از خیل عظیم پذیرفته شدگان فراخوان ۱۴۰۱ هستم، متاهل و دارای یک فرزند که نزدیک به یک سال پیش از شغل قبلی ام، به درخواست و توصیه اکید وزارت علوم، استعفا داده ام، …. تو خود بخواه حدیث عشق را اگر نه بر لب فراتی …..
بیش از ۱۵۰۰ نفر در شرایط مشابه بنده، چشم براه حتی یک دم آه جهت تحقق اصل کرامتیم, از وزارت تحت امر شما، در حالی که این عزیزان بیش از یکسال در راستای تحقق اصل مسئولیت اجتماعی و علمی مان ایستاده اند. اگر هدف، کوچاندن این عزیزان هست، شجاعت بیانش را بیاموزید.
با تشکر
با وجود آنکه سیمایی صراف بر اصولی چون کرامت استاد دانشگاه، مسئولیت اجتماعی دانشگاه، و بازگرداندن نشاط و امید به فضای دانشگاهی تأکید کرده است، اما باید توجه داشت که این اصول زمانی تحقق عملی می‌یابند که در سیاست‌گذاری‌های اجرایی و بودجه‌ای نیز انعکاس داشته باشند. متأسفانه آنچه در عمل مشاهده می‌شود، فاصله معناداری میان این بیانات و واقعیت‌های جاری دارد.
یکی از مهم‌ترین مسائل مغفول در سخنان ایشان، وضعیت نامطلوب معیشتی اعضای هیئت علمی جوان و تازه‌جذب‌شده است. در حال حاضر بیش از سه هزار نفر از افراد پذیرفته‌شده در فراخوان‌های جذب هیئت علمی از سال ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۲ منتظر دریافت کد استخدامی هستند. این افراد که پس از طی فرآیندی دشوار و زمان‌بر، موفق به جذب در دانشگاه‌ها شده‌اند، به دلیل بلاتکلیفی در وضعیت استخدامی، از حقوق رسمی و مزایای قانونی محروم‌اند و در بسیاری از موارد توان پرداخت هزینه‌های ابتدایی زندگی از جمله اجاره مسکن، بیمه و سایر نیازهای معیشتی را ندارند. این موضوع با اصل کرامت استاد دانشگاه که در سخنان وزیر مورد تأکید قرار گرفته است، در تضاد کامل قرار دارد.
افزون بر این، سخن از مسئولیت اجتماعی دانشگاه زمانی معنا می‌یابد که دانشگاه خود به عنوان یک نهاد اجتماعی، مسئولیت مستقیم در قبال اعضای خود، خصوصاً اعضای تازه‌وارد هیئت علمی، بپذیرد. چگونه می‌توان از دانشگاه انتظار داشت که نسبت به جامعه بی‌تفاوت نباشد، در حالی که خود در برابر مشکلات معیشتی، استخدامی و ساختاری اعضای خود بی‌تفاوت عمل می‌کند؟
همچنین، طرح شعارهایی چون اسلامی‌شدن دانشگاه و تلفیق علم، ایمان و عمل، بدون فراهم‌سازی بسترهای حمایتی و رفاهی لازم برای اعضای هیئت علمی، بیش از آنکه راهگشا باشد، می‌تواند به ایجاد نارضایتی، ناامیدی و کاهش انگیزه در بدنه علمی کشور منجر شود.
در مجموع، برای تحقق اصول مورد ادعای وزارت علوم، لازم است در کنار بیان اصول اخلاقی و فرهنگی، اقداماتی عملی، شفاف و مؤثر در جهت حل مشکلات بنیادین دانشگاهیان، به‌ویژه اعضای تازه‌جذب، صورت گیرد. در غیر این‌صورت، چنین بیاناتی صرفاً در سطح شعار باقی خواهد ماند و اثری در بهبود وضعیت آموزش عالی نخواهد داشت.
وزارت علوم بایستی اول کدهای استخدامی اعضای هیئت علمی فراخوان های قبلی را بده بعد به فکر جذب جدید باشه
خجالت هم خوب چیزیه
ما بالغ بر ۱۰۰۰ نفر از اعضای هییت علمی فراخوان های ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۱ کد استخدامی نگرفتیم اون وقت فراخوان جدید داده
حدود یک سال از تاریخ ابلاغمان گذشته ولی هنوز منتظر صدور کداستخدامی هستیم،در حالی که مربوط به فراخوان آبان ۱۴۰۱ هستیم.
با اینکه وزیر علوم از کرامت اساتید و مسئولیت اجتماعی دانشگاه‌ها حرف زده، اما واقعیت اینه که بیش از سه هزار نفر از اعضای هیئت علمی که از سال ۹۹ تا ۱۴۰۲ تو فراخوان‌ها قبول شدن، هنوز منتظر کد استخدامی هستن. خیلی از این افراد با اینکه مشغول به کارن، حتی نمی‌تونن از پس هزینه‌های ساده زندگی مثل اجاره خونه و بیمه بربیان. این وضعیت با حرف‌هایی مثل حفظ کرامت استاد یا برگردوندن امید به دانشگاه، خیلی فاصله داره. تا وقتی این مشکلات جدی حل نشن، نمی‌شه از دانشگاه‌ها انتظار داشت که نقش مؤثری تو جامعه داشته باشن.
به جای فراخوان جدید کدهای استخدامی ۱۴۰۱ را بدهید ما ۳ سال است مجانی تدریس میکنم
زندگی ما را نابود کردید اون وقت از فراخوان جدید حرف میزنید، اول کدهای ۱۴۰۱ و ماقبل را بدید
این دستورات که به هیچ جا نرسید… از فراخوان ابان ۴۰۱ منتظر کد هستیم. فقط گزینش ۱ سال طول کشید. ۶ ماه صب کردیم ابلاغ بیاد واقعا خجالت داره و فک میکنم عمدی وجود داره که اینکارا رو بکنن تا افراد توانمند کشور ول کنن برن ….. خدا نگذره از هر کسی به هر نوعی به این کشور آسیب میزنه
سلام. از فراخوان سال ۱۳۹۸ معطل اعلام نتایج و صدور حکمم.
خجالت بکشید.
یک سال است منتظر صدور کد استخدامی هستیم.
بدون حقوق و قرارداد بیش از موظفی یک هیات علمی ۵ روز در هفته تمام وقت در دانشگاه مشغول هستیم. شما نه دین دارید و نه ایمان.
تخلفات وزارت علوم گریبان گیر قریب به ۱۰۰۰ هیات علمی ابلاغ رای شده، شده است.
افرادی در انتهای دولت قبل بدون مجوز استخدام شده اند و در دوره جدید اداری و استخدامی با گروکشی و متوقف کردن فرآیند صدور کد استخدامی ما قریب به ۱۰۰۰ هیات علمی را نابود کرده است.
خدا هم از شما نمی گذرد.
با این وضعیتی که برای اعضای تازه‌جذب هیئت علمی پیش اومده، واقعاً سخت میشه به حرف‌هایی مثل کرامت استاد و مسئولیت اجتماعی دانشگاه باور داشت؛ چون وقتی بیش از سه هزار نفر از سال ۹۹ تا ۱۴۰۲ جذب شدن ولی هنوز کد استخدامی ندارن و حتی از پس خرج زندگی‌شون برنمی‌آن، یعنی این حرفها فقط شعار و تبلیغه، نه واقعیت. این‌جور وعده‌ها تا وقتی به عمل نرسن، چیزی جز حرفای قشنگِ بی‌پشتوانه نیستن و تو عمل همش دروغه.