سایت جذب هیات علمی آخرین اخبار و فراخوان های جذب هیات علمی وزارت علوم ، جذب هیئت علمی وزارت بهداشت و جذب دانشگاه آزاد
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی بر لزوم افزایش سن جذب هیات علمی زنان تا ۵۰ سال تاکید کرد.
آخرین اخبار جذب هیات علمی و اساتید دانشگاه ها در کانال تلگرامی هیات علمی و یا پیج اینستاگرام اطلاع رسانی خواهد شد…
باید به زنان تا سن ۵۰ سالگی اجازه ورود به هیات علمی داده شود
به گزارش خبرگزاری آنا، حجت‌الاسلام‌والمسلمین عبدالحسین خسروپناه، با اشاره به ابلاغ سیاست‌های کلی جمعیت در ۱۴ بند توسط مقام معظم رهبری در سال ۹۳ و تصویب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در سال ۱۴۰۰ در مجلس، تأکید کرد که سیاست‌های کلی، راهبردی و قوانین لازم در حوزه جمعیت وجود دارد، اما نهادهای مسئول، به وظایف خود در اجرا عمل نمی‌کنند.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی آمار کمتر از یک میلیون تولد در سال گذشته را نگران‌کننده خواند و گفت: آمار مرگ‌ومیر در برخی استان‌ها از تولد بیشتر است که زنگ خطری جدی برای آینده کشور است و نشان‌دهنده وجود مشکل در حوزه حکمرانی جمعیت است.
وی در ادامه سه خلأ اساسی را در اجرای سیاست‌های جمعیتی برشمرد و با تأکید بر اهمیت پایش مستمر آمارهای جمعیتی، گفت: اتاق‌های رصد عمدتاً دیتا دارند، اما این دیتاها باید به اطلاعات و تحلیل تبدیل و بر اساس علل و عوامل شناسایی‌شده، برنامه‌ریزی شود. ما نیازمند یک اتاق وضعیت هوشمند و توانمند با رصد مستمر در حوزه جمعیت و نرخ باروری در کل جغرافیای کشور و کشف علل و عوامل کاهش جمعیت هستیم.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ضمن اشاره به جامعیت اسناد بالادستی و سیاست‌های کلی جمعیت مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی و قوانین مصوب مجلس، بر لزوم تدوین یک نقشه راه اجرایی مشخص تأکید کرد و افزود: کار در حوزه جمعیت، کاری سنگین و پرهزینه است اما لازم است هر سال حداقل سه مؤلفه یا محور در حوزه جمعیت تعیین شود و تمامی دستگاه‌ها از صداوسیما و سازمان تبلیغات اسلامی تا وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و سایر نهادهای فرهنگی، برای تحقق آن همکاری کنند. اینکه انتظار داشته باشیم بار اصلی بر دوش ستاد ملی جمعیت باشد، شدنی نیست، چرا که ستاد، یک قرارگاه است نه مجری.
نقش صداوسیما و نهادهای فرهنگی در فرهنگ‌سازی فرزندآوری
استاد خسروپناه با انتقاد از نحوه نمایش زنان در برخی سریال‌های تلویزیونی گفت: زنان با روحیه لطیف و با محبت، مظهر جمیل و جمال الهی هستند اما متأسفانه بعضا به عنوان زنان خشن، جنایتکار و قاتل در سریال‌ها به تصویر کشیده می‌شوند. ستاد ملی جمعیت باید نسبت به این سریال‌ها مدعی‌العموم باشد.
وی همچنین بر تقویت باورهای دینی، توکل به خدا، مسئولیت‌پذیری اجتماعی و ترویج سبک زندگی اسلامی تأکید کرد و افزود: باید حمایت‌های مادی و معنوی از جوانان و خانواده‌ها صورت گیرد. دختران و پسران جوان برای ازدواج و فرزندآوری به حمایت معنوی و اطلاع‌رسانی در مورد شیرینی‌های زندگی مشترک و فرزندآوری نیاز دارند و فقط حمایت مادی کافی نیست.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ازعدم اجرای صحیح قوانین مصوب انتقاد کرد و با انتقاد از نگاه تساوی‌محور در تدوین برخی قوانین گفت: برخی قوانین را «عادلانه» تصور می‌کردیم، ولی در عمل منصفانه نیستند و باید اصلاح شوند.
وی افزود: مثلاً چرا قوانین مربوط به هیات علمی برای آقایان و بانوان یکسان باشد؟ چرا سن بازدارنده برای ورود به هیات علمی در هر دو جنس یکسان است؟
چرا یک زن باید بین فرزندآوری و پیشرفت علمی انتخاب کند؟
وی با اشاره به محدودیت سنی ۴۰ سال برای ورود به هیات علمی، گفت: یک زن تحصیل کرده، دانشمند و محقق که علاقه‌مند به فعالیت علمی است، اگر تصمیم بگیرد فرزند داشته باشد، مجبور است چند سال از عمر علمی‌اش را صرف زندگی خانوادگی کند. بعد از آن، ما از او می‌خواهیم در مدت زمان مشخصی مقاله بنویسد، ترفیع گیرد و رکود علمی نداشته باشد؛ در حالی که فرصت لازم برای توسعه علمی به او داده نشده است.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ادامه داد: وقتی به یک زن دانشگاهی می‌گوییم باید فرزندآوری داشته باشی، اما از مردانمان چنین انتظاری نداریم، یعنی داریم یک تبعیض آشکار را رقم می‌زنیم. این تساوی در ظاهر، عادلانه نیست و باید اصلاح شود.
لزوم بازنگری در قوانین تساوی‌محور برای زنان دانشگاهی
استاد خسروپناه با تأکید بر ضرورت بازنگری در قوانین مربوط به زنان دانشگاهی، گفت: به نظر می‌رسد که باید به زنان تا سن ۵۰ سالگی اجازه ورود به هیات علمی داده شود. حقوق خانوادگی و مادری به زنان دانشگاهی داده نمی‌شود، در حالی که به مردان این فرصت داده می‌شود. این تبعیض است و در جلسات مختلف این موضوع را مطرح کرده‌ام. باید اصلاح شود.
وی افزود: معاونت علمی زنان در ریاست جمهوری باید این موضوعات را جدی پیگیری کند و زمینه را برای ایجاد تعادل واقعی فراهم کند.
در پایان، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی با اشاره به مزایای فرزندآوری از دیدگاه شرعی، گفت: اسلام به مادری یک حق شرعی نگاه می‌کند. این تنها یک تکلیف نیست، بلکه یک حق است. چگونه فقط می‌گوییم «باید» و «نباید»، اما از حقوق واقعی فردی و اجتماعی غفلت می‌کنیم؟ اگر این نکات را جدی بگیریم، قطعاً فرهنگ‌سازی فرزندآوری در کشور رونق پیدا خواهد کرد.
همچنین دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در جمع خبرنگاران با اشاره به اینکه بخش قابل توجهی از سیاست‌های جمعیتی که رهبر معظم انقلاب ابلاغ کرده‌اند، هنوز اجرایی نشده، گفت: از مجموع سیاست‌ها و قوانین مصوب در حوزه جمعیت، کمتر از ۵۰ درصد اجرا شده است؛ در حالی که این سیاست‌ها کاملاً کاربردی و آینده‌نگرانه هستند.
حجت‌الاسلام والمسلمین عبدالحسین خسروپناه که در جمع بانوان نخبه سخن می‌گفت، افزود: بعضی از این قوانین به بهانه‌هایی مانند نبود بودجه، کنار گذاشته شده‌اند و گاهی نیز در اجرای آنها استثنا قائل می‌شوند. این رفتارها به اعتماد عمومی آسیب می‌زند.
وی همچنین خاطرنشان کرد: وقتی مردم می‌شنوند که اگر سه فرزند داشته باشند، مشمول دریافت مسکن می‌شوند، اما بعداً اعلام می‌شود که شرط، داشتن چهار فرزند است، این تغییر ناگهانی تصمیمات، موجب بی‌اعتمادی مردم می‌شود. اگر واقعاً بودجه وجود ندارد، بهتر است این مسئله شفاف با مردم در میان گذاشته شود.
استاد خسروپناه در بخش دیگری از سخنان خود به ضرورت بازنگری در برخی محدودیت‌ها برای بانوان اشاره کرد و گفت: برای نمونه، اگر بانویی بداند که تا سن ۵۰ سالگی امکان جذب به عنوان هیات علمی را دارد، می‌تواند با فراغ بال‌تری فرزندآوری کند و بعد از آن از رساله‌اش دفاع کند. این موارد باید در آیین‌نامه‌های وزارت علوم لحاظ شود.
بله پنجاه سالگی جذب کنید و به جرم شصت سالگی بازنشسته کنید ؛ بلایی که بر سر ما در دانشگاه آزاد با رتبه دانشیاری آوردند!
فقط خجالت بکشید و شعار بیهوده ندهید
باعرض سلام یک فکری برای افرادی که مدرک دکتری دارند وبیکارند یا حق‌التدریس هستند بنمایید !! فعلا که دانشگاه ازاد با دستیار ها پر شده !!!!!!!!!! باتشکر فراوان
افزایش سن برای جذب کار خیلی خوبیه و البته بهتره که برای همه باشه و سوگیری جنسیتی در این مورد دخیل نباشه. چون به دلایلی مثل اینکه عرفا آقایان باید نان‌آور خانه باشند و به تبع کسب درآمد رو نسبت به تحصیلات در اولویت قرار بدن و همینطور مسأله خدمت مقدس سربازی و موارد دیگه ممکنه ادامه تحصیل با وقفه مواجه باشه. خوب الان بنده با وجود تألیفات متعدد از قبیل کتاب و مقاله علمی پژوهشی اما در دانشگاه تدریس ندارم و در هر حال تجارب و یا مهارتهایی کسب کردم که امکان انتقال آنها میسر نیست.
با سلام .افراد باید بر اساس توانایی هاشون قضاوت بشوند نه بر پایه سن و سال. بر اساس،رزومه علمی و کاراییشون در دنیای علم. که چه بسیارند افرادی که در سن ۵۰ و حتی بیشتر قابلیت‌های علمی بسیار بالاتری نسبت به افراد کم سن تر دارند.
بله ولی تمایز جنسی نباشه
قانونی تغییر میکنه برای هر دو جنس باش
واقعا سپاسگزارم بابت نکته ایی که در ذهن شما روشن شده و امید را در دل واجدان شرایط بازتر می‌کند
افتضاح و غیر منطقی است. استخدام از پنجاه سالگی؟!! انرژی برای شخص باقی نمانده و باید تا ۸۵ در دانشگاه بماند. عجب تصمیمات غیر کارشناسانه ای می گیرید.
با سلام اگر قرار قانونی وضع بشود بدون تبعیض جنسیتی باشد. آقایون هم گرفتاری‌های خودشون رو دارند
در ضمن الویت با کسانی باشد که زیر چهل سالگی دکترا گرفتند ولی فاقد شغل هستند و دارای برجستگی علمی هستند ولی تابحال نتوانستند جایی جذب بشوند.
ممنون عالیه اگه اجرا بشه🙏
انشالله اجرا نمیشه. این طرح ساده لوحانه هست. پنجاه موقع بازنشستگی نه استخدام. با این قشر علمی دچار کهولت شدید می کنید. مقاله هم نمی تونن چاپ کنند فشار بیشتری به دانشجو میارن. مخالف صد در صدی.
سلام قشنگ مشخص ک برای جذب افراد مد نظر خودتون دارید این بخشنامه رو ابلاغ میکنید .کسی ک پنجاه سالشه چطور میتونه با جوونای الان همراه باشه .در ضمن این همه جوون زیر چهل سال چرا باید افرادی با سن بالا رو جذب کنید جز اینکه منفعت شخصی مطرحه.بترسید از روزی ک باید جوابگو باشید در محضر حق تعالی.
مسخره ست و بشدت احمقانه. یارو بره از پنجاه سالگی تازه شروع کنه تا هشتاد و پنج نود سالگی با عصا تدریس کنه؟! این معقوله؟ خودشون قبول دارن؟
در ضمن این هم اندیشی هم بفرمایید سن زن و بچه ی خودتون چقدره! مطمئنا اونها ۴٠ رو رد کردن و برای اشتغال اونها دارین طرح میدین ، به نام ما به کام اونها
یک خانم برای اینکه بتواند در شرایطی مساوی یک آقا قرار گیرد با توجه به محدودیت‌ها و ضعف‌های جسمانی‌اش، باید بسیار بیشتر تلاش کند؛ اما مسئله از این هم دردآورتر می‌شود وقتی علی‌رغم تمام زحمات بیشتری که نسبت به آقایان کشیده است، در نهایت در رقابت با آقایان همکارش، ترجیح گروه مصاحبه‌کننده این است که داوطلب آقا را جذب کنند، چرا چون زنان خدای نکرده در آینده ممکن است باردار شوند و مرخصی زایمان بگیرند. من به وضوح این ظلم را در حق خودم مشاهده کردم، جایی که حتی رقبای آقای من با رزومه ضعیف‌تر، امتیاز بیشتری از مصاحبه‌کنندگان گرفتند چون گروه ترجیح داده همکار آقا جذب کند (حسابشان با کرام‌الکاتبین).
یعنی اینجا خانم‌ها دو بار آسیب می‌بینند هم باید برای غلبه بر محدودیت‌های جسمانی‌شان تلاش بیشتر کنند، هم در برابر محدودیت‌های فرهنگی کشورمان علیه زنان، باید بیشتر تلاش کنند تا آنقدر رزومه‌شان اختلاف چشمگیری با رقبا پیدا کند تا مصاحبه‌کنندگان زورشان نرسد او را رد کنند!
خوب است که به مسئلهٔ سن خانم‌ها توجه شده است، اما کاش مانند بسیاری از کشورهای غربی ظرفیت یا امتیازی ویژه برای خانم‌ها در نظر گرفته شود تا این بساط ظلم و بی‌عدالتی و سیطره مردان در دانشگاه‌ها پایان یابد.
با سلام و احترام
خواهشمندیم این مسعله رو به جد پیگیری کنید سنی که برلی هیات علمی نوشتید خیلی ها نمیتونن ورود کنند .خود من رزومه عالی دارم یکبار هم چندین سال میش با وجود داشتن شرایط بهونه بکماه سن منو گرفتند و فرد دیگری و جایگزین کردند و حق منو صنایع کردند .من رزومه خوبی دادم ولی بارد بیکار بشینم فقط به خاطر این مسعله .خودمن به باروری کشور خیلی کمک کردم ولی متاسفانه الان بررسی ها کلیشه ای شده فقط به نکاتی توجه می کنند که اصلا هدف نیست واقعا و فرد توانمندی داده ولی اجازه کار یا حتی وارد شدن در دانشگاه و به عنوان هیات علنی نمیدن . بسیار افسوس می خورم که خخخخیلی میتونم مفید باشم ولی اجازه نمیدن .گزینش ها هم پارتی بازیه نمونش خودم تمام مدارک منو له منزلمون پست کردند در صورتی که این خلافه.
در یوی از مراکز مهم درمانی صحبت کردم گوشیشون بدهکار نیست و فقط دنبال مسائل کلیشه ای هستند .ابن پیام و دیدم وافگقعا باید از ایشون تشکر کرد بابت این طرزفکر و بینش .کاش فکری به حال زنان بشه خیلی ها بیکارن و ناراحت چرا بابد ابن مسعله سن فانون بشه و نتونی ورود کنی و کمک کنی چرا واقعا؟ در حق من ظلم شد حقمون ضایع کردند رفت دیکه شرایط سنی هیات علمی‌و ندارم ولی ناراحتم به راحتی یک نفر جایگزین شد الان هم ما ها که رزومه خوبی داریم حق ورود به فراخوان و نداریم
تو چه متقاضی هیات علمیی هستی که مساله رو چند بار «مسعله» نوشتی؟! واقعا خجالت آور نیست؟ بهتر نیست امثال شماها اینجور جاها دهانشون رو به تحترام جمع ببندن و حرفی نزنن؟! شما میخوای با این سوادت بچه های مردمو درس بدی؟! که بهشون بگی بوه ها: مساله رو باید مسعله بنویسید و سوال رو سُعال؟! آره؟ خجالت نمیکشید واقعا؟! ادعای چیو دارید شماها واقعا
به نظر من شما فقط یک آدم متوهم هستی که حداقل سواد هم نداری و احتمالا با زور و پول دکتری گرفتی، یک پاراگراف نمیتونی بنویسی انقدر ادعا داری؟
بزرگواران میشینن تو جلسه و فقط حرفهای غیرعادی میزنن
هنوز کد استخدامی مابقی که با زیر ۴۰ سال جذب شدن اومده؟
اونکه تو ۵۰ سالگی استخدام میشه تا ۳۰ سال بعد چه حوصله ای براش مونده؟
چرا با روان جوونای مملکت بازی میکنید؟گاهی در حدیه که آدم فکر میکنه از قصد اینکارو میکنید.
جذبتون که همش شده رانت و پارتی بازی
حتما یه گزینه دارید که ۵۰ سالشه میخواید جذبشون کنید نمیتونید…
واقعا خدا به داد اون دنیاتون برسه….
علم علاقه می‌خواد نه حوصله
چه بسا افرادی هستند با سن کم هیچ علاقه و اشتیاقی برای تدریس یا کار ندارند سم مهم نیست علاقه و وجدان حرف اول رو میزنه
👍👍
چقد خوب و منطقی شرایط بانوان رو درک کردند
واقعا چطوری یک خانم هم فرازند اوری کنه و هم دکتری بخونه و مقاله بنویسه و تا ۴۰ سال هم بیشتر فرصت نداشته باشه و بخاد با کسانی که این شرایط رو نداشتند رقابت کنه