رئیس دانشگاه ملی مهارت اعلام کرد: اولویت با تامین کارشناس و استادکار کارگاهها و سرپرست خوابگاه است، نه جذب هیات علمی.
آخرین اخبار جذب هیات علمی و اساتید دانشگاه ها در کانال تلگرامی هیات علمی و یا پیج اینستاگرام اطلاع رسانی خواهد شد…
به گزارش خبرگزاری مهر، غلامرضا زمانی در پاسخ به این سئوال که آیا دانشگاه ملی مهارت با کمبود هیات علمی مواجه است یا خیر گفت: ما قبل از اینکه با کمبود عضو هیات علمی مواجه باشیم با کمبود کارشناس کارگاه، سرپرست خوابگاه و استادکار کارگاه مواجهیم.
جبران کمبود هیات علمی با نیروهای حق التدریس
وی ادامه داد: ما در حال حاضر بالغ بر ۱۸ هزار نفر نیروی حق التدریس داریم و میتوانیم کمبود هیات علمی خود را از طریق نیروهای حق التدریس در کوتاه مدت جبران کنیم.
رئیس دانشگاه ملی مهارت افزود: به لحاظ هیات علمی، ۲۶۰۰ نفر هیات علمی در پستهای دانشگاه پیشبینی شده است که در حال حاضر ۸۵۰ نفر عضو هیات علمی ثابت داریم.
درخواست برای اختصاص سهمیه استخدامی خاص کارشناسان کارگاه
زمانی افزود: این دانشگاه ۳۱۴۰ کارگاه و آزمایشگاه دارد و میلیاردها تومان سرمایه به عنوان تجهیزات در درون این کارگاهها وجود دارد و با وضعیت نیروی انسانی که داریم، به جرات میتوان گفت ۳۰۰ نفر کارشناس کارگاه هم نداریم، بنابراین اولویت اول ما در جذب نیروی انسانی و تقاضای جدی ما این است که یک تصمیمی در سطح کلان دولت گرفته شود، برای اینکه ما بتوانیم سهمیه استخدامی خاص کارشناسان کارگاه دریافت کنیم.
وی افزود: ۷۰ درصد ساعات آموزشهای ما، آموزشهای عملی است که در درون کارگاهها انجام میشود و بنابراین باید کارشناس مربوطه در کارگاهها برای تنظیم وسایل، تعمیر وسایل استقرار داشته باشد و آموزشهای خلاقانهای که دانشجویان باید در کارگاه با آن آشنا شوند را میتواند منتقل کند و بسیار تاثیرگذار است.