علت تاخیر در جذب هیات علمی: عدم تناسب متقاضیان با کدهای استخدامی
معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزیر علوم، تحقیقات و فناوری گفت: معرفی متقاضیان بیش از تعداد کدهای استخدامی فراخوان جذب موجب ایجاد تاخیر در جذب هیاتهای علمی کشور شده که این موضوع با جدیدت در حال پیگیری است و با همکاری سازمان استخدامی کشور بخشی از مشکلات این افراد در آینده نزدیک حل میشود.
به گزارش خبرگزاری ایرنا، دکتر مهدی پندار در حاشیه نشست معاونان اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاههای سطح یک کشور در دانشگاه فردوسی مشهد افزود: از سال ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۳ فراخوانهایی وجود داشته است و برخی سالها ۲ نوبت و برخی یک نوبت فراخوان جذب اعلام شده است.
وی ادامه داد: متقاضیان پیش از سال ۱۴۰۲ که مراحل فرآیند آنها به طور کامل طی شده است، همگی با اختصاص کد استخدامی جذب شدهاند و هم اکنون در دانشگاهها مشغول تدریس هستند.
معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزیر علوم، تحقیقات و فناوری گفت: با حکم سازمان شورای انقلاب فرهنگی و تخصیص کد استخدامی در سالهای ۹۹ تا ۱۴۰۱ حدود هزار عضو هیات علمی جذب دانشگاههای کشور شدهاند و پرونده استخدامی آنها بسته شده است.
راهکار جدید برای پذیرفتهشدگان ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳: تهاتر سهمیه جذب
پندار خاطرنشان کرد: در خصوص پذیرفته شدگان سالهای ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ نیز اوایل دی ماه گذشته جلسهای با حضور نمایندگان سازمان استخدامی و اعضای هیات مدیره جذب برگزار شد که در آن مقرر شد با تهاتر سهمیه جذب در سالهایی که مجوز جذب نسبت به سالهای دیگر بیشتر بوده است، رفع خواهد شود.
وی عنوان کرد: در مجموع از سال ۹۹ تا ۱۴۰۳، حدود ۴۵۰ متقاضی عضویت در هیات علمی دانشگاه وجود داشته است که ۲۰۳ مورد جذب شدهاند و در جلسهای که اوایل دی ماه جاری برگزار شد، مقرر گردید که برای بقیه به زودی موانع جذب به طور کامل برطرف شود.
وی عنوان کرد: نگرانی در این خصوص وجود ندارد و هیچ فردی دارای شرایط، بدون کد استخدامی باقی نخواهد ماند.
علت عدم جذب متقاضیان هیات علمی دانشگاههای ملی مهارت و پیام نور
معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزیر علوم تحقیقات و فناوری گفت: فقط ۲ یا سه نفر بودند که سازمان استخدامی آنها را نپذیرفت و برای بقیه مشکلی در جذب وجود ندارد البته در موضوع دانشگاه ملی مهارت و دانشگاه پیام نور هم برخی موارد عدم جذب به موضوعات و قوانین خاص داخلی این دانشگاهها باز میگردد.
پندار اضافه کرد: با مساعدت سازمان استخدامی کشور در آینده نزدیک مشکل بسیاری از استادان که قرارداد داشتهاند و به دلیل عدم صدور کد استخدامی با ورود دستگاهای نظارتی دچار مشکل شده بودند مرتفع خواهد شد.
فرآیند جذب هیات علمی نخبه
وی عنوان کرد: افراد متقاضی عضویت هیات علمی نخبه نیز دارای قانون خاص هستند و در جلسه اول دی ماه گذشته نیز مقرر شد، افراد دارای کد بورسیه که متقاضی جذب در هیات علمی هستند، با حکم بورسیه، جانمایی دانشگاه و انجام فرایند حکم، جذب شوند.
این مسئول در ادامه با تشکر از دانشگاه فردوسی مشهد و ریاست این دانشگاه برای میزبانی اولین نشست معاونان اداری مالی و مدیریت منابع دانشگاههای سطح یک کشور، تاکید کرد: اصلیترین هدف این نشست، هم اندیشی برای تعریف برنامههای کوتاه مدت و بلند مدت در حوزه تامین منابع مالی در دانشگاه هاست.
پندار اضافه کرد: ایجاد راه حلهای جدید برای تامین منابع با همین قوانین موجود، دیگر هدف این نشست است.
سایت جذب هیات علمی آخرین اخبار و فراخوان های جذب هیات علمی وزارت علوم ، جذب هیئت علمی وزارت بهداشت و جذب دانشگاه آزاد