اصلاح حقوق اعضای هیات علمی بر مبنای «عملکرد» در دانشگاه تربیت مدرس

به گزارش ایسنا؛ دکتر محمد تقی احمدی در نشست شورای دانشگاه تربیت مدرس به تشریح چگونگی اجرای شیوه نامه اصلاح حقوق بر پایه عملکرد جامع اعضای هیات علمی پرداخت و گفت: بعد از دو سال مطالعه و نظرسنجی و استفاده از تجارب دانشگاه هایی مانند دانشگاه تهران به تدوین آیین نامه اصلاح حقوق بر پایه عملکرد جامع اعضای هیات علمی اهتمام ورزیده شد که پس از بررسی و مطالعات زیاد به صورت قابل قبول و رضایت بخش برای اجرا در دانشگاه تربیت مدرس رسید و مطالعات ریاضی آن هم با کمک اساتید دانشکده مهندسی صنایع انجام شد.

رییس دانشگاه تربیت مدرس تاکید کرد: در این راستا با اجرای فرمول، میزان درآمد اساتید و بهره مندی آنان از شرایط فوق بررسی شد، آمار و اطلاعات دفتر امور هیات علمی طی ۵ سال گذشته و پتانسیل های موجود در هیات علمی مورد توجه قرار گرفت و پس از تصویب در هیات امنای دانشگاه، از سال جاری تصویب شد و با توجه به برخی از ابهامات موجود برای برخی از دانشکده ها چگونگی اجرای آن تشریح خواهد شد.

احمدی در ادامه شرایط احراز پایه های کارآمدی و ممتازی شامل شرط عمومی احراز، شرط احراز، نحوه ذخیره مازاد امتیازات پژوهشی و میزان افزایش حقوق را تشریح و به دورنمای اجرای شیوه نامه در سال اول اشاره کرد و گفت: هدایت و تشویق اعضای هیات علمی به فعالیت های کارآفرینی بین المللی و تاثیرگذاری اجتماعی، سقف حق التدریس ۵۰ واحد برای سال تحصیلی۱۴۰۰- ۱۳۹۹، سقف نامحدود حق التدریس برای کلیه دوره های خودگردان شامل پردیس، امکان بهره مندی از پایه های ماندگار کارآمدی و ممتازی برای اکثریت اعضای هیات علمی، توزیع عادلانه تر دروس و پایان نامه ها در گروه ها، ذخیره کامل امتیازات مازاد پژوهشی، کارآفرینی و بین المللی منحصرا برای بهره مندان پایه های سالیانه عادی (۴۰درصد) و تسهیل کسب پایه های کارآمدی و ممتازی برای برخی از گروه ها و دانشکده ها با ماهیت ذاتی خاص و مشکل تر در کسب امتیازات از محاسن این شیوه نامه است.

رییس دانشگاه تربیت مدرس نیز اظهار کرد: از آثار مثبت این شیوه نامه، ارتقای رنکینگ و رتبه دانشگاه در سطح بین المللی خواهد بود؛ چرا فعالیت های اعضای هیات علمی به صورت روشن و شفاف در دید همگان قرار می گیرد و قطعا تاثیر خوبی هم برای دانشگاه و هم برای اعضای هیات علمی خواهد داشت.

وی افزود: این شیوه نامه در حال اجراست و پس از یک سال لازم است مجددا مورد بررسی قرار گیرد تا در صورت وجود برخی مشکلات و ابهامات، اصلاحات جزئی در آن اعمال شود.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه تربیت مدرس، در ادامه دکتر مولی مدیر دفتر امور هیات علمی به بیان توضیحاتی درباره این آیین نامه پرداخت و گفت: با توجه به اهداف دانشگاه های نسل سوم و ضرورت ورود دانشگاه تربیت مدرس، بسته موفقیتی در این راستا تعریف و این طرح با مشورت افراد صاحب نظر تدوین و آغاز شد و در ۱۵ دی ماه ۹۷ توانستیم دستورالعمل ترفیع سالیانه اعضای هیات علمی را اصلاح و به تصویب هیات امنا برسانیم.

مولی تصریح کرد: در این دستورالعمل برخی از تغییرات از جمله اضافه شدن امتیازات مربوط به کارآفرینی، تاثیرگذاری اجتماعی و فعالیت های بین المللی اعمال شد که باعث گردید اعضای هیات علمی بیشتر در این زمینه تشویق شوند و دورنمایی برای فعالیت های اعضای هیات علمی ترسیم شد.

وی افزود: همزمان با تصویب این شیوه نامه، سیاست و برنامه راهبردی وزارت عتف در خصوص حذف حق التدریس و حق التحقیق ابلاغ شد که در این راستا با همکاری معاونت پشتیبانی و دفتر امور هیات علمی و طی جلسات کارشناسی با دانشگاه تهران در نهایت شیوه نامه طرح تغییر نظام پرداخت حق التدریس اعضای هیات علمی در ۳ دی ماه ۹۸ به تصویب کمیسیون دائمی هیات امنا رسید و بر اساس این طرح به تدریج و طی چند سال، پایه های عادی، کارآمدی و ممتازی جایگزین حق التدریس خواهد شد و به صورت مستمر بوده و در پرداختی های بازنشستگی اساتید نیز موثر خواهد بود.