سایت جذب هیات علمی آخرین اخبار و فراخوان های جذب هیات علمی وزارت علوم ، جذب هیئت علمی وزارت بهداشت و جذب دانشگاه آزاد
رئیس دانشگاه ملی مهارت: اولویت با تامین کارشناس و استادکار کارگاه‌ها و سرپرست خوابگاه است، نه جذب هیات علمی.
آخرین اخبار جذب هیات علمی و اساتید دانشگاه ها در کانال تلگرامی هیات علمی و یا پیج اینستاگرام اطلاع رسانی خواهد شد…
به گزارش خبرگزاری مهر، غلامرضا زمانی در پاسخ به این سئوال که آیا دانشگاه ملی مهارت با کمبود هیات علمی مواجه است یا خیر گفت: ما قبل از اینکه با کمبود عضو هیات علمی مواجه باشیم با کمبود کارشناس کارگاه، سرپرست خوابگاه و استادکار کارگاه مواجهیم.
جبران کمبود هیات علمی با نیروهای حق التدریس
وی ادامه داد: ما در حال حاضر بالغ بر ۱۸ هزار نفر نیروی حق التدریس داریم و می‌توانیم کمبود هیات علمی خود را از طریق نیروهای حق التدریس در کوتاه مدت جبران کنیم.
رئیس دانشگاه ملی مهارت افزود: به لحاظ هیات علمی، ۲۶۰۰ نفر هیات علمی در پست‌های دانشگاه پیش‌بینی شده است که در حال حاضر ۸۵۰ نفر عضو هیات علمی ثابت داریم.
درخواست برای اختصاص سهمیه استخدامی خاص کارشناسان کارگاه
زمانی افزود: این دانشگاه ۳۱۴۰ کارگاه و آزمایشگاه دارد و میلیاردها تومان سرمایه به عنوان تجهیزات در درون این کارگاه‌ها وجود دارد و با وضعیت نیروی انسانی که داریم، به جرات می‌توان گفت ۳۰۰ نفر کارشناس کارگاه هم نداریم، بنابراین اولویت اول ما در جذب نیروی انسانی و تقاضای جدی ما این است که یک تصمیمی در سطح کلان دولت گرفته شود، برای اینکه ما بتوانیم سهمیه استخدامی خاص کارشناسان کارگاه دریافت کنیم.
وی افزود: ۷۰ درصد ساعات آموزش‌های ما، آموزش‌های عملی است که در درون کارگاه‌ها انجام می‌شود و بنابراین باید کارشناس مربوطه در کارگاه‌ها برای تنظیم وسایل، تعمیر وسایل استقرار داشته باشد و آموزش‌های خلاقانه‌ای که دانشجویان باید در کارگاه با آن آشنا شوند را می‌تواند منتقل کند و بسیار تاثیرگذار است.
دانشگاه ملی مهارت توسط همین حقالتدریس ها میچرخه متاسفانه من خودم ۱۴سال حقالتدریس هستم بدون هیچ گونه مزایایی فقط بخاطر اینکه شاید روزی شرایط استخدام برای امسال ما هم فراهم بشه کارشناس کارگاه ها یکی از ضروری ترین افراد هست که باید در هر آموزشکده ای حضور داشته باشه ولی متاسفانه کم لطفی شد به این بخش ها
سلام وقت بخیر بنده یکی از همسران حق التدریس دانشگاه ملی مهارت واحد زنجان هستم واقعا برای مدیران ومسئولین وآقای دکتر زمانی با این دیدگاهشون متاسفم همسر بنده با رزومه علمی بالا وبیش از ۲۰سال سابقه تدریس در دانشگاهها و مولف چندین کتاب هنوز که هنوزه به عنوان حق التدریس در این دانشگاه مهارت ملی کارخالصانه انجام می دهد واقعا خیلی متاسفم به مُسئولین امر که ادای انسان بودن را فقط یدک می کشند اساتید حق التدریس این دانشگاه واقعا حق شون پایمال شده نه بیمه ،نه حقوق ثابت ،نه امنیت شغلی ،حتی نه بیمه درمانی،بعد ۳ماه یه واریزی خیلی ناچیز به حسابشان واریز می کنند در حالی که خود مدیران ومسئولین بی کفایت دانشگاه هم می دانند که شدیدا کمبود جذب نیرو دارند ،اما به خاطر اینکه میز قدرت سان را از دست ندهند پیگیر استخدام اساتیدحق التدریس خود نبوده ونیستند درحالی که خود مدیران آیا می توانند با این دریافتی ناچیز وتورم ثانیه ای امورات زندگی حداقلی خود را بچرخاند ،جناب وزیر محترم دکتر سیمائی بزرگوار خواهشا یه حرکت انسانی لااقل انجام بدهید که کمی به فکر این نیروهای مظلوم باشید ،شاید خیردنیا وآخرت نصیبتان گردد ،واقعا متاسفم
حق التدریس استاد مدعو پول ایاب و ذهابش نمیشه و اونم یکسال بعد میدن،این دانشگاه از اساتید مدعو بیگاری می‌کشه…
سلام . متاسفانه به نیروهای موجود در کارگاه‌ها خیلی بی توجهی قرار گرفته اند . دانشگاه ملی مهارت که افتخارش مهارت محور است چرا به کارگاه‌ها و آموزش های عملی توجهی ندارد . چرا کارشناسان پست کارشناس آموزش مورد توجه نیستند . چرا به آنها حق فنی نمی دهند . چرا تدریس عملی حق التدریس آن کمتر از واحد تئوری است . چرا پست کارشناس گروه های آموزشی ارتقا ندارند . چرا نیروهای تخصصی کارگاه‌ها متاسفانه شرح وظایف شان طوری نوشتند که اصلا متناسب کار آنها نیست . پس چرا حرفتان با عمل تان متفاوت است . با این نگرش موجود برای دانشگاه ملی مهارت آینده روشنی وجود ندارد و اهداف تعریف شده در حد شعار باقی می ماند .
با سلام و احترام
احسنت به دکتر زمانی ، درود به شرفت ، هیات علمی بیکار به درد دانشگاه ملی مهارت نمی خورد ، هنرآموز یکی از حلقه های مفقوده و سرپرست کارگاه , انباردار در کارگاه‌ها نیاز ضروری هست.
در خصوص سرپرستان خوابگاههای هم لطفاً از رشته های تربیتی و افراد باسواد استفاده شود نه فقط صرفا نگهبانی
باتشکر ، از کارکنان فعلی دانشگاه ملی مهارت
سلام
من یه دانشجو هستم که دوره کاردانی رو توی کرج بودم و الان دوره کارشناسی توی شمسی پور هستم
اون موقع که کرج بودم مشکل کارگاه مون بیش از حد زیاد بود واقعا به سختی اداره میکردن بد تر از همه محدودیت جا و تعداد تجهیزات داشتیم که به جبران این استاد ما رو دو گروه تقسیم کرد یه هفته درمیان ما میرفتیم
وبه نظر من مهم ترین مشکلی که شمسی پور داره مشکلات مدیریتی شدید است
سلام وعرض ادب کاملا با تصمیم دکتر زمانی موافق هستم وتصمیم درستیه کارگاه‌های دانشگاه فی ومهارتی خالی از نیرو بوده و توسط دانشجویان ویا افراد غیر مرتبط مدیریت می شود واکثر تجهیزات کارگاهی به علت نبود نیروی متخصص فنی یا خراب شده اند یا دارنداز بین می‌روند…واکثر نیروهای اداری قراردادی با چند مسولیت دارند کار می کنند باهمان حقوق بعصی از این نیروها روز در قسمت اداری کار می کنند وشب سرپرست خوابگاه هستند واین از عملکرد وبازده نیروهای انسانی که همان سرمایه انسانی سازمان هستند را کاهش می دهد. متاسفانه وزارت علوم به یاوران علمی که در خط مقدم دانشگاه کار می کنند وبیشترین زمان ووقت را در دانشگاه ودانشجویان می گذراند داهمیت نمی دهد …واین خودش باعث عملکرد ضعیف وزارت علوم درکشور می شود.
جناب دکتر شما فعلا مجوز جذبهای ۴۰۱ و ۴۰۲ بگیر ۳ سال معطل هستن بقیه پیش کش
بله نرخ حق التدریس در دانشگاه ملی مهارت بسیار پایین است و اساتید این دانشگاه بصورت دلی و باعشق تدریس ادامه همکاری می کنند وگرنه هزینه رفت و آمد را هم نمی دهد
مشکل کارشناس آزمایشگاه و استادکار و سرپرست خوابگاه هم یک مشکل اساسی و مهم این دانشگاه هست که اگر مجوز جذب و استخدام آن را دریافت کنند یکی از مشکلات بزرگ و عمده و فراگیر این دانشگاه ان شاالله برطرف خواهد شد
درحال حاضر دانشگاه ملی مهارت با کمبود حاد نیروی انسانی مواجه هست بخصوص در زمینه کارشناس و سرمرست کارگاه ها و آزمایشگاه ها
واقعا هیچ جایی رو ندیدم که در قبال کسانی که یه عمر بی وقفه تلاش کردن آنقدر بی مسئولیت باشند ،آموزش و پرورش بعد ۲سال برای حق التدریس خودش حق استخدام می‌گذارد اینجا هیچ،البته راست میگن تا زمانی که حقوق یک هیات علمی معادل ۸۰تا عضو حق التدریس هست و هیچ کس پشت حق التدریس نیست چه کاری هست؟در ضمن در آزمون جذب هیات علمی هم ملاک نه سواد علمی هست نه عملی بلکه بحث فقط …
واقعا برای مدیران مربوطه متاسفم که ساعتی ۲۸ هزار تومن الی ۳۰ هزار به استاد حق التدریس میده و بنده بیش از ۱۲ سال در این حرفه فعالیت میکنم نه میتونم نظرم و نه میتونم بخاطر هزینه های کم و افتضاح پرداختش و امنیت شغلیش برم
واقعا قبیهه که هیچ کی قشر مظلوم استاد مدعو و حق التدریس رو درک نمی کنه
۱۲ سال یه عمره بهترین سن جوانیم گرفتین نه بیمه ای نه آینده و امنیت شغلی
خدا وکیلی این حق نیست مدیر پاسخ گو
حق التدریس کمبود هیات علمی پر می کنند چه خوب و راحت صحبت می کند با نرمی ۱۰ میلیون طرف ….